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LA GESTIÓN INSTITUCIONAL: INSTRUMENTO DE TRANSFORMACIÓN

Por Lic. Mazza Silvia Marcela

Un primer uso de la noción de gestión, es aquel que se refiere a ésta como sinónimo de administración de una organización.
La administración se entiende como una actividad gerencial que sigue el propósito fundamental de “racionalizar recursos” que perfila la imagen de empresa y evoca la figura de los directivos y responsables que se requieren para la empresa funcione adecuadamente.
La otra vertiente, a partir del enfoque metodológico diferente, incorpora el término de autogestión. En este caso, la gestión se ajusta al sentido de administración y se aproxima más al de dirección y gobierno, entendido estos no como actividades para hacer sino como capacidad de generar procesos de transformación de la realidad. Esta noción conlleva, además, la idea de participación colectiva por parte de los miembros de una organización en los procesos de diseños, decisión y evaluación de la acción que se constituye.
Desde esta perspectiva, la gestión de instituciones educativas, es un proceso amplio, integral y participativo, cuya esencia es la transformación de las instituciones y que se concreta en la construcción de los proyectos educativos institucionales.
Abarca integralmente las acciones administrativas, financieras y pedagógicas, las formas de intervención en el proceso educativo, las relaciones entre los agentes educativos, las formas de interacción de la comunidad y la escuela.
En otras palabras “las múltiples relaciones institucionales expresados en un sentido integral”.


2 Comentarios

  1. Ana María Del Ponte. Mayo 5, 2010 15:58

    ¡Estamos en presencia de un gran desafío!Todos juntos debemos repensar la escuela para achicar la brecha existente entre su oferta y la demanda social.

  2. maria luisa. Mayo 7, 2010 10:25

    debemos tomar la responsabilidad del cambio,de la innovacion,de comprender que somos parte de la institucion a la que pertenecemos y como participes de esta dejar de depositar en manos de otros(directivos)todas las responsabilidades,la grandeza y la etica profesional se demuestran involucrandonos en todas las acciones y elecciones que creamos positivas para la institucion,y si no resultaron ser positivas,tambien hacernos cargo,para poder buscar soluciones trabajando en equipo.