Filosofía

Proyecto Doxa

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El Proyecto Doxa es un proyecto de reforma curricular contenido dentro de otro mucho más pretencioso de reforma cultural cuya proyección se extiende a casi todos los ámbitos de la vida. Se fundamenta en el supuesto de que lo que llamamos conocimientos son en realidad meras opiniones. "Somos Filodoxos -no Filósofos-, amamos lo que tenemos a nuestro alcance", decimos.

Uno de los aspectos que trabajamos es la enseñanza de la filosofía, razón por la cual divulgo nuestro proyecto en éste Weblog.

Si asumimos que todo saber se fundamenta en supuestos -en última instancia-, ¿por qué no podríamos permitir que los alumnos definan cuales son aquellos en los cuales van ha fundamentar su forma de pensar y vivir?

La propuesta del Proyecto Doxa es experimental y no puede ser tomada como una alternativa a las clases de filosofía del sistema formal de ninguna nación, sino como experiencia educativa aplicable bajo la iniciativa privada. Sin embargo los criterios utilizados dentro de éste modelo pueden servir a todos los docentes de filosofía, para la reflexión y para la innovación.

Una descripción breve acerca lo que planteamos es la siguiente:

El programa está dividido en tres etapas, el de construcción de un sistema filodóxico, el de aplicación consecuente en el pensamiento y el de aplicación consecuente en la vida.

La primera etapa consta de cinco subetapas.
La primera es donde el docente expone la metodología, los parámetros de evaluación, las actividades, los principios de la experiencia, los valores, etc. y expone el único tema teórico del programa: El conocimiento como Doxa y sus posibilidades; en éste planteamos de manera sintética cómo se van constituyendo los diferentes sistemas filosóficos utilizando la metáfora de la ensalada de frutas.
La segunda subetapa consiste en presentar a los alumnos un catálogo exhaustivo pero de fácil comprensión, de conceptos, razonamientos, lógicas, fundamentos gnoseológicos, etc. útiles en la configuración de sus sistemas filodóxicos, comprendidos en el ámbito de la posibilidad.
La tercera subetapa consiste en analizar con lo dado en la anterior subetapa, la naturaleza y existencia de las varias categorías con que se compone la filosofía, tales como naturaleza, cosmos, hombre, conocimiento, sociedad, Dios, etc., para ello se establecen varios diálogos y debates asistidos entre los alumnos.
Durante la cuarta subetapa instruimos a cada alumno que defina cuales supuestos (naturaleza y existencia de las categorías mencionadas) fundamentarán su pensamiento, y a qué sistemas lógicos (dualismo ontológico, dualismo dialéctico, relacionalidad andina, etc.) y fundamentos gnoseológicos (experiencia, razón, fe, sentido común, etc.) se regirá. De ésta manera construirán su sistema filodóxico.
En la quinta subetapa se le instruye que construya su propio su sistema filodóxico, para ello el docente presta asistencia y colaboración de manera que el producto tenga una estricta coherencia en sus preceptos, excepto cuando el alumno cuestiona la necesidad de coherencia.
Culmina esta etapa con la presentación por parte de cada alumno de una especie de tratado muy sencillo y humilde, pero también muy bien pensado.

Durante la etapa de aplicación consecuente en el pensamiento entrenamos a los alumnos en el pensamiento consecuente. Para ello instruimos que escriban muchos ensayos acerca asuntos que a ellos mismos les parezcan importantes, el contenido de estos debe regirse de manera consecuente y estricta con los preceptos planteados en sus sistemas filodóxicos. La evaluación del pensamiento consecuente se la realiza entre todos, cada ensayo es leído por el respectivo alumno mientras los demás critican las posibles contradicciones existentes en el texto mismo. El docente al conocer cual es el planteamiento filodóxico de cada alumno, puede observar individualmente acerca la falta de consecuencia de su ensayo con el pequeño tratado que elaboró anteriormente. Durante ésta etapa se le exige al alumno que vaya modificando constantemente, bien su forma de razonar o el sistema filodóxico que ha elaborado, de manera que haya concordancia.
Esto da lugar la inculcación en el alumno de un espíritu reflexivo, autocrítico, estricto, consecuente, flexible, agudo, filodóxico en resumen.

La etapa final consiste en asumir el sistema filodóxico elaborado y constantemente revisado en la anterior etapa, en la vida, aplicarlo consecuentemente en la práctica.
Bien no podemos vigilar a los alumnos en su vida cotidiana ni exigirles que practiquen consecuentemente sus preceptos en casa por razones obvias, pero si les podemos pedir que porten un diario donde anoten sus actividades y todas sus decisiones, desde las más insignificantes para luego explicar en que medida han podido aplicar sus preceptos filodóxicos. De ésta manera entrenamos la reflexión y la voluntad. En esta etapa al igual que en la anterior, el sistema filodóxico del alumno puede ser modificado, pero ésta vez el alumno es cuestionado con mayor rigor por el docente pues sólo por razones filodóxicas puede modificar su tratado, no para justificar sus actos.
Ésta etapa culmina con una actividad pomposa: cada alumno defiende, a manera de tesis, los tratados que han elaborado justificándolos con los razonamientos formales que correspondan y mediante anécdotas acerca su aplicación en la vida.
La evaluación no se mide literal ni numeralmente, en realidad nadie reprueba ni aprueba, es simplemente una experiencia.

En general, para que un programa tan estricto como éste funcione es necesario establecer un ambiente de confianza, colaboración y cariño. Para inculcar en los alumnos habilidades tan complicadas es necesario asistirlos de forma personalizada enseñándoles a obtenerlas paso por paso, y facilitando en la medida de lo posible su logro. Es necesario también, corromper la relación vertical entre alumno y docente, y reforzar constantemente los logros del alumno.

Lo más importante para lograr establecer algo como esto es conseguir alumnos a quienes les interese, o bien provocar interés en los que tengamos a disposición. Esto se logra en cuanto les demostremos que tienen el poder de definir su línea, de diferenciarse o de constituirse como personas únicas y/o especiales. Como advertencia, los adolescentes trabajarán de la manera propuesta con fidelidad cuando se den cuenta que es importante para sus vidas, sobretodo en un momento en el cual tiene que definirse, por ello no incurran decirles, para convencerles de que participen activamente, que es una experiencia bonita o divertida pues por más que así sea, tienen que asumir que es, recalco, importante.

Y esa es la propuesta.

Me despido.

  • Autor: il_trovatore |
  • 05-04-2007 |
  • 8 comentarios

8 Comentarios

  1. Carlos Alegre. Abril 30, 2007 12:27

    Estoy a cargo de las prácticas rentadas de alumnos de las carreras de Contador y Licenciados en Administración de Empresas. La universidad es privada y exige tiempo completo. Me gustaría validar algo que veo diariamente: los estudiantes maduran notablemente con el trabajo; es más, desde el momento en que participan de los procesos de selección ya cambian su actitud hacia la vida. Podría utilizar un modelo por competencias o seguir la lista de factores de la evaluación de desempeño. Quiero rescatar dos cosas: las habilidades de análisis las adquieren en los primeros años y la madurez en la necesaria para el mundo real en el mundo laboral. ¿Se le ocurre alguna sugerencia para esto?

  2. maria . Octubre 16, 2007 16:58

    Me encanta la propuesta... ¿dónde puedo encontrar más material para leer y trabajar?. Gracias.

  3. Abel. Octubre 20, 2007 15:22

    Me reesulta interesante me gustaría obtener mas info sobre el proyecto. Gracias

  4. Angélica. Octubre 28, 2007 00:07

    Hola Alejandro. Mi nombre Angélica, soy profesora de filosofía en grado décimo en un colegio público, aunque apenas estoy comenzando. Quiero felicitarte por este espacio, realmente ha sido una fuente de inspiración para mi labor como docente; incluso, he tomado algunas de las ideas que nos has sugerido y han dado resultados muy interesantes. En este momento, por ejemplo, estoy desarrollando un proyecto con los estudiantes, con el que busco acercar un poco la filosofía al quehacer cotidiano de los jóvenes; aunque te confieso que apenas estoy aprendiendo a hacerlo y me encantaría que me dieras algunos consejos para lograr que mis estudiantes se interesen por la filosofía y la introduzcan dentro de su vida diaria, ¿alguna sugerencia?

  5. mercedes. Noviembre 10, 2007 16:31

    Alejandro me resulto interesante la propuesta del proyecto Doxa y me gustaría profundizar mas, para poder adaptarlo a mis alumnos, donde puedo conseguir información.
    Atualmente estoy trabajando con los chicos las webquest ya que logré que se enganchen trabajado con internet, quería preguntarte además algunas páginas de filosofía accesibles para los alumnos.Gracias Mercedes

  6. Mónica. Noviembre 19, 2007 21:02

    yo también soy profesora de Filosofía en nivel medio, en realidad siempre busco aportes nuevos para lograr clases de verdaderos aprendizajes y no de repetición que a muy pocos interesa. Me interesaría participar del proyecto, espero tu respuesta, gracias.

  7. Ana Karina Paniagua. Noviembre 24, 2007 21:35

    Hola Alejandro, me llamo Ana Karina Paniagua y soy docente de Psicología y Filosofía en el Nivel Polimodal. Quería felicitarte por este espacio, que desde ya me parece novedoso por el enfoque y por el planteo de horizontalidad alumno-docente. Estuve leyendo atentamente tu blog y voy a intentar aplicar algunas cosas en el aula.
    Un abrazo desde Misiones

    Ana Karina

  8. colectivo. Diciembre 28, 2007 18:32

    Gente:

    Les queremos contar que, nuevamente, despues de sacar una carta garantizando la continuidad del personal de la Diniece, la directora Marta Kisilevsky anunció al coordinador de informática, Jorge Garcia su despido, con 20 años de trabajo en el ministerio e incluso habiendo trabajado con Kisilevsky en otras dependencias.

    La directora también habló de reestructurar el área, lo que asustó inmediatamente a todos los trabajadores, ya que conocemos los manejos que la directora acostumbra hacer desde su oficina y las raras motivaciones y maquinaciones que la animan. También se comprometió a hacer una reunión con los trabajadores para explicarles la situación, cosa que personalmente dudo que jamás llegue a ocurrir.

    Desde el colectivo llamamos a pelear una vez mas en contra de la arbitrariedad de los despidos, en contra de una dirección manejada por personas "puntuales" que detentan poder, donde no interviene ninguna responsabilidad metodológica y menos aún las necesidades, las experiencias y la situación de los trabajadores.

    Esto no solo evidencia claramente que los cargos de director deberían concursarse para evitar estas situaciones. También muestra que la directora Kisilevsky está dispuesta a incumplir su propia palabra despidiendo al coordinador de un área donde se encuentran muchos miembros activos del Colectivo/ATE.

    seguiremos en la lucha, entonces

    Colectivo de Trabajadores de la Diniece, en el Ministerio de Educacion de la Nación

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