Cuando recibimos información, somos capaces de identificar quién lo dice, desde dónde, a quién, por qué, en qué contexto, con qué objetivos, para qué nos sirve, cómo lo interpretamos y que haremos con ella?
¿Qué mundos simbólicos se construyen con lo que percibimos? ¿Cómo son nuestros procesos de resignificación?
Gente:
Les queremos contar que, nuevamente, despues de sacar una carta garantizando la continuidad del personal de la Diniece, la directora Marta Kisilevsky anunció al coordinador de informática, Jorge Garcia su despido, con 20 años de trabajo en el ministerio e incluso habiendo trabajado con Kisilevsky en otras dependencias.
La directora también habló de reestructurar el área, lo que asustó inmediatamente a todos los trabajadores, ya que conocemos los manejos que la directora acostumbra hacer desde su oficina y las raras motivaciones y maquinaciones que la animan. También se comprometió a hacer una reunión con los trabajadores para explicarles la situación, cosa que personalmente dudo que jamás llegue a ocurrir.
Desde el colectivo llamamos a pelear una vez mas en contra de la arbitrariedad de los despidos, en contra de una dirección manejada por personas "puntuales" que detentan poder, donde no interviene ninguna responsabilidad metodológica y menos aún las necesidades, las experiencias y la situación de los trabajadores.
Esto no solo evidencia claramente que los cargos de director deberían concursarse para evitar estas situaciones. También muestra que la directora Kisilevsky está dispuesta a incumplir su propia palabra despidiendo al coordinador de un área donde se encuentran muchos miembros activos del Colectivo/ATE.
seguiremos en la lucha, entonces
Colectivo de Trabajadores de la Diniece, en el Ministerio de Educacion de la Nación